Η εμπειρία του εργασιακού άχγους και ο αντίκτυπος στην παραγωγικότητα του εργασιακού δυναμικού

Simple item page
dc.contributor.author Iordache, Mirela, Ion
dc.date.accessioned 2023-08-30T13:42:56Z
dc.date.available 2023-08-30T13:42:56Z
dc.date.issued 0023-05-15
dc.identifier.uri https://dspace.mitropolitiko.edu.gr/handle/123456789/1635
dc.language.iso el
dc.subject stress, work, efficiency, influencing factors, consequences
dc.title Η εμπειρία του εργασιακού άχγους και ο αντίκτυπος στην παραγωγικότητα του εργασιακού δυναμικού
dspace.entity.type
local.author.brthdt 2002-03-12
local.author.email m.mirella966@gmail.com
local.author.phone 6981110278
local.campus Metropolitan College Campuses::ΑΘΗΝΑ
local.faculty Metropolitan College Faculties::ΣΧΟΛΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ
local.mclink https://www.mitropolitiko.edu.gr/
local.sdg Sustainable Development Goals::Καμία Αναφορά στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) των Ηνωμένων Εθνών
local.sex Sex::Female
local.specialty Metropolitan College Specialties::HUMAN SCIENCES::BSc (Hons) Psychology
local.supervisor Παπακίτσου Ιωάννα
local.thesis.elauthor Ιορντακε Μιρελα Ιον
local.thesis.elkeywords άγχος, εργασία, αποδοτικότητα, παράγοντες επιρροής, συνέπειες
local.thesis.elsummary Το εργασιακό άγχος είναι μια συναισθηματική απάντηση στην αβεβαιότητα, τον αόριστο φόβο, την ανασφάλεια και την ανησυχία σχετικά με ένα ή περισσότερα συστατικά μιας συγκεκριμένης εργασίας. Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στη καταγραφή των βιωμάτων έξι εργαζομένων, σε διάφορα εργασιακά πλαίσια, με στόχο την ανάδειξη των παραγόντων εκείνων που εντείνουν το εργασιακό άγχος και επηρεάζουν την τελική αποδοτικότητα. Η έρευνα είναι ποιοτική και χρησιμοποιεί το εργαλείο της συνέντευξης, προκειμένου να εξάγει τα βασικά της συμπεράσματα. Μέσα από μια φαινομενολογική ανάλυση των σχετικών δεδομένων, αναδείχθηκε ότι ,ενώ οι περισσότεροι εργαζόμενοι αναφέρουν ένα γενικό ευχάριστο εργασιακό κλίμα, το βίωμα του άγχους είναι συχνό και επηρεάζει όχι μόνο την αποδοτικότητά τους αλλά και άλλες πτυχές της ζωής τους.
local.thesis.eltitle The experience of work anxiety and it s impact to productivity of workforce
local.thesis.ensummary Job stress is an emotional response to uncertainty, vague fear, insecurity, and worry about one or more components of a particular job. This work aims to record the experiences of six employees, in various work contexts, with the aim of highlighting those factors that intensify work stress and affect final efficiency. The research is qualitative and uses the interview tool in order to draw its main conclusions. Through a phenomenological analysis of the relevant data, it emerged that, while most employees report a general pleasant working climate, the experience of stress is frequent and affects not only their efficiency but also other aspects of their lives.
local.thesis.fieldofscience Θεματικό περιεχόμενο αποτελεί η ψυχολογία του εργασιακού δυναμικού και συγκεκριμένα η επίδραση του άγχους στην παραγωγικότητα.
local.thesis.pages 23
local.thesis.tables 1
local.university Metropolitan College Collaborating Universities::UEL
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
m.iordache_15-05-2023.pdf
Size:
520.48 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
No Thumbnail Available
Name:
m.iordache_15-05-2023.pdf
Size:
520.48 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
6.99 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Σχολή Ψυχολογίας